Willst du mit deinem Unternehmen in kraftvolle Führung gehen und gleichzeitig Leichtigkeit und Selbstbestimmung spüren?
Dann begleite ich dich und dein Team in einem flexiblen Rahmenkonzept, das genau zu euch passt
Was ich mitbringe? Jahrelange Erfahrung in Führung und Management kombiniert mit psychologischem Know-how und neurowissenschaftlichen Methoden, die echte Veränderung im Führungsalltag bewirken.
Die Schwerpunkte meiner Prozessbegleitung sind:
Kraftvolle Leichtigkeit für klare Führungskommunikation
Ich bringe Führungskräften Selbststeuerung bei, damit sie sich von innerem Druck lösen und auch in stressigen, emotionalen Situationen gelassen bleiben. So können sie auch unter Druck souverän und klar kommunizieren und mit Weitblick neue Chancen nutzen.
Mit gelassener Klarheit souveräne Führungsstärke leben
Ich helfe Führungskräften, mit natürlicher Autorität souverän zu wirken, klare Orientierung zu geben und das Vertrauen ihres Teams zu stärken. Und ich unterstütze sie dabei, mit Fokus auf vorhandene Potentiale kraftvoll zu führen – mit Leichtigkeit statt Druck + Kampf!
Mit leistungsstarken Teams starke Ergebnisse erzielen
Ich bringe Führungskräften bei, wie sie Teams weg vom Problem – hin zur Lösung führen. Führungskräfte und Teams erhalten gezieltes Training, wie sie Ziele mit Vorfreude verknüpfen, damit sie mit vollem Potential und Lust auf Veränderung die Zukunft gestalten.
Unternehmenserfolg mit gesunder Leistungsstärke
Durch gelassene Klarheit und souveräne Kommunikation zu kraftvoller Führung und starken Teams
Als Unternehmer wünscht du dir mit Sicherheit effiziente Prozesse und Mitarbeitende, die proaktiv und eigenverantwortlich handeln.
Doch du kennst das:
Entscheidungen, Termine, endlose To-do-Listen – du versuchst, alles im Griff zu haben und dein Team wartet auf Ansagen, statt selbst Verantwortung zu übernehmen.
Und du? Du funktionierst – aber wo bleibt die Leichtigkeit?
Stell dir vor, wie es sich anfühlt, wenn
- du mit einer klaren Vision dein Team inspirierst.
- du selbst in stressigen Phasen gelassen auf dein Team vertrauen kannst.
- deine Meetings echte Kraft-Tankstellen sind.
- du die Leichtigkeit spürst, die du schon lange nicht mehr hattest.
Wenn du mit natürlicher Autorität führst und mit gelassener Klarheit kommunizierst, strahlst du Sicherheit und Vertrauen aus.
Mit innerer Stärke sorgst du für Orientierung und du führst mit klarem Fokus und strategischem Weitblick. Du schaffst einen sicheren Rahmen, damit dein Team lösungsorientiert zusammenarbeiten, sinnvolle Prozesse gestalten und sich kreativ weiterentwickeln kann.
– der Grundstein für gesunde Leistungsstärke und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Leichtigkeit in der Führung durch wirksame Kommunikation
Führen heißt kommunizieren
Wirksame Kommunikation auf Augenhöhe bildet das Fundament für Arbeitsfreude und Kreativität. Das geht über rationales Argumentieren hinaus. Erreicht man die Menschen emotional, werden sie zu eigenverantwortlichem Handeln ermutigt und lassen sich gerne führen. Nur so erreichen Führungskräfte, dass sich Mitarbeiter mutig mit Leidenschaft für gemeinsame Ziele und den Unternehmenserfolg einsetzen. Kernkompetenzen für wirksame Kommunikation sind für mich:
- bewusstes Wahrnehmen von Werten, Stärken, Denk- und Verhaltensmustern als Schlüssel der emotionalen Kompetenz
- eine von Verantwortung und Selbstwirksamkeit geprägte Haltung
- fragen, zuhören, verstehen, vertrauen
- wertefreies Feedback geben und annehmen
Führungs- und Teamstärke entwickeln
Sinn erleben, Emotionen verstehen, Stärken wirksam vernetzen
Jeder Mensch ist so wirksam und kreativ wie er geführt wird und sich selbst führen kann. Orientierung und Sicherheit in Verbindung mit Vertrauen und Sinn sind für mich als Psychologin und Ingenieurin die Basis für Kreativität und Wirksamkeit. Als Coach mache ich bewusst, wie Führungskräfte mit Fach- und emotionaler Kompetenz vertrauensvolle Beziehungen gestalten. So lassen sich Mitarbeiter nicht nur fachlich fordern und fördern, sondern entwickeln sich auch persönlich weiter. Dann übernehmen sie mehr Verantwortung, können sich selbst führen und ihre Kompetenzen im Team wirksam vernetzen. Das schafft die Grundlage für Teamstärke und kollektive Kreativität!
Mein Leistungsportfolio
Prozessbegleitung
Ich begleite UnternehmerInnen und ihr Team Schritt für Schritt in eine kraftvolle Führung mit natürlicher Autorität, in der Kontrolle und Mikromanagement durch gelassene Klarheit und Vertrauen abgelöst werden.
Leadership-Workshops
Ich biete maßgeschneiderte Führungs-Workshops mit den Schwerpunkten
- Kraftvolle Führung mit Fokus auf Potenziale
- Emotionsregulation
- Souveräner Umgang mit Konflikten
- Klare, authentische Kommunikation
- Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche
- Führung von Teams zu gesunder Leistungsstärke
Einzel- und Gruppencoaching
Ich coache UnternehmerInnen, Führungskräfte und Potenzialträger im 1:1 Format sowie in Kleingruppen zur Entwicklung von
- Selbstführungs- und Selbststeuerungskompetenz
- Gelassenheit im Umgang mit Druck und emotionalen Situationen
- souveräner Führung mit natürlicher Autorität
- klarer, authentischer Kommunikation
Team-Workshops
In Team-Workshops begleite ich Teams beim Entwickeln von Umsetzungsstärke zur Zielerreichung. Ich unterstütze bei der lösungsorientierten Teammoderation und vermittle Kompetenzen zum souveränen Umgang mit Konflikten und emotionalen Situationen.
Retreats
Im Rahmen meiner 3–4 tägigen Retreats für UnternehmerInnen und Führungskräfte schaffe ich einen Rahmen fürs Reflektieren von Zielen und noch ungenutzten Potentialen sowie fürs Entwickeln neuer Perspektiven abseits der operativen Tageshektik.
