Über mich

Als Führungskraft erlebte ich Situationen wie die im Atlantik. An folgende erinnere mich besonders: Ich übernahm von einem Kollegen die Leitung der Produktentwicklung und damit auch viele zeitkritische Projekte. Wie belastend Führung sein kann, habe ich hautnah erfahren.
Mein Bürostuhl stand unter Dauerbelastung. Ich saß oft um 22 Uhr noch darin. Meine Kinder bekamen ihre tägliche Gute-Nacht-Geschichte von ihrem Vater vorgelesen, während ich für mein Team nach Wegen zu effizienterem Arbeiten suchte. Mit Erfolg! Es dauerte nicht lange und wir hatten die Lage im Griff. Zur Freude meiner Töchter, die abends beim Vorlesen endlich auch wieder meiner Stimme lauschen konnten.

Und dann? Produkte entwickelte ich immer von Herzen gern, aber irgendwann stellte ich mir die Sinnfrage. Die Förderung meiner Mitarbeiter durch wertschätzende Führung und Kommunikation fand ich auch sehr erfüllend. Aber etwas Entscheidendes fehlte mir: Mit meiner Leidenschaft und meinen Ideen weitreichendere und dauerhafte Wirksamkeit zu erzielen. Die Vision entwickelte sich, als Ingenieurin / Psychologin mein Wissen und meine Erfahrungen vernetzt weiterzugeben, um Unternehmen mit Arbeitsfreude und Innovationskraft nachhaltig zukunftsfähig zu machen. Also wechselte ich die Seiten und entwickelte mein eigenes Produkt.

Das Herzstück dessen dürfte unschwer zu erraten sein: ein Führungskräfte- und Teamcoaching, das Leichtigkeit und Freude an der Arbeit vermittelt. Wenn die Team-Mitglieder richtig vernetzt sind, kann sich jeder voll und ganz entfalten. Dann entwickelt sich Teamintelligenz und Führung wird leicht!
Wer einen Sinn in seiner Arbeit erkennt, sprüht nur noch so vor Ideen. Meine Ideenquelle sprudelt aus demselben Grund inzwischen unerlässlich – ganz im Sinne meiner Kunden.