Weniger Kontrolle, mehr Initiative – Mitarbeitende, die mitdenken und mitgestalten
Der Nutzen für deine Mitarbeitenden - das Ergebnis fürs Unternehmen:
- Eigenverantwortliche Mitarbeitende
- Deine Mitarbeitenden lernen, auf ihre Stärken zu vertrauen. Dann übernehmen sie Eigeninitiative, statt auf Anweisungen zu warten.
- Deine Mitarbeitenden lösen Probleme selbstständig, bevor sie auf dem Schreibtisch ihrer Führungskräfte landen.
- Effektive Kommunikation
- Ich ermutige deine Mitarbeitenden, ihre Grenzen zu kommunizieren, bevor sie überfordert und erschöpft sind.
- Ich schule sie in ihrer Konfliktfähigkeit und darin, konstruktives Feedback zu geben. Das führt zu schnelleren Verbesserungen in allen Bereichen.
- Emotionale Bindung ans Unternehmen
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und geringere Fluktuation
- Ein Arbeitsklima, das auf Vertrauen statt Kontrolle basiert
- Innovationspotenzial
- Deine Mitarbeiter sind gesund, leistungsstark und haben Mut, neue Ideen einzubringen.
- Ich zeige deinen Mitarbeitenden, wie sie sich unter Druck wieder in die Gelassenheit steuern können und auch in unsicheren Situationen handlungsfähig bleiben.
- Deine Mitarbeitenden erfahren, wie sie selbst zu einem Umfeld beitragen, in dem kreative Lösungen gedeihen können.
Was mein Coaching besonders macht
Innen stark – außen wirksam: In der Gruppe voneinander lernen, gemeinsam weiterentwickeln.
Jeder Mitarbeitende trägt aktiv zum Erfolg deines Unternehmens bei. Doch hohe Anforderungen, Unsicherheiten und Stress können ihr Potenzial blockieren.
In diesem Gruppencoaching unterstütze ich deine Mitarbeitenden dabei, Herausforderungen und Konflikte souverän zu meistern und ihre Stärken selbstwirksam und eigenverantwortlich fürs Unternehmen einzusetzen.
Ich schaffe einen geschützten Rahmen, in dem sie im wechselseitigen Austausch lernen, sich ihrer Stärken bewusst zu werden und ihren Fähigkeiten besser zu vertrauen.
Dein Mehrwert:
Es entwickeln sich starke eigenverantwortliche Persönlichkeiten, die ihren Arbeitsalltag mit Lust auf Leistung aktiv gestalten. Eine wichtige Voraussetzung, um als Unternehmen zur resilienten Organisation zu wachsen.
Im Webinar mehr erfahren.
Zum Ablauf des Gruppencoachings und zur Selbststeuerungsmethode Neuroimagination® für Persönlichkeitsentwicklung und effektive Führung.
Der Weg zu Resilienz und Empowerment
Gesunde Leistungsstärke wächst mit Selbstwirksamkeit.
Mach aus Mitarbeitenden Mitgestaltende.
Stärke Eigenverantwortung, Kommunikation und Vertrauen
Jetzt unverbindlich Kennenlerntermin vereinbaren.
Gruppencoaching für Mitarbeitende
Coaching-Formate
Intensiv-Gruppencoaching für Mitarbeitende
- Kleingruppe (ca. 8 Personen) für maximalen Austausch und individuelle Entwicklung
- interaktive Präsenz-Workshops mit Reflexion und Praxis-Transfer
- Begleitende Online-Sessions für nachhaltige Umsetzung
- Basispaket: 3 x 1,5-2 Tage + 3 x 1,5 Std. Online-Begleitung
Das Gruppencoaching für Mitarbeitende schafft ein kraftvolles Lernfeld für Selbstführung als Grundlage für nachhaltig gesunde und leistungsstarke Mitarbeitende, die mit Freude die Zukunft des Unternehmens gestalten.